GENERATION Z SOM GAME CHANGER

Generationen som kräver förändringar i ledarskapet.

I det här avsnittet av Ledarskap i praktiken pratar vi om hur Generation Z (de som idag är ca 15-30 år) förändrar arbetslivet och vad det innebär för ledarskapet.

Tillsammans med Anna Hislop, expert på generationsintelligens, utforskar vi vilka värderingar, behov och förväntningar som präglar den yngsta generationen på våra arbetsplatser.

Vi pratar om varför tydlighet, delaktighet, feedback, utvecklingsmöjligheter och mental hälsa är avgörande för att attrahera, leda och behålla Generation Z.

Avsnittet lyfter också hur organisationer behöver utveckla både sitt ledarskap, sin kultur och sin onboarding för att möta en generation som vill förstå varför, bli inkluderad i beslut och känna att arbetet är meningsfullt.

Du får konkreta insikter om:

• hur Generation Z ser på arbete, lojalitet och karriär
• varför trygghet och lön blivit viktigare än många tror
• hur chefer kan skapa motivation genom tydliga förväntningar och löpande feedback
• varför autentiskt och transparent ledarskap är viktigare än någonsin
• hur arbetsgivare kan bygga en kultur som lockar framtidens talanger.

Avsnittet är för dig som vill ha ett hållbart ledarskap anpassat efter framtidens förväntningar.